堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，四聯測控公司黨總支在渝富控股集團黨委、四聯集團黨委和川儀股份黨委的悉心指導下，扎實開展黨建示范點創(chuàng)建，堅持政治引領、思想引領、責任引領、典型引領，以高質量黨建引領公司高質量改革發(fā)展。截至目前，公司國企改革三年行動總體完成率98%，對標世界一流管理提升行動總體完成率88%。公司核心產品PDS智能壓力變送器、物位變送器和溫度變送器，廣泛應用于石油、化工、電力等領域，具有完全自主知識產權，技術水平達到國際先進，實現國產化裝備由“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的轉變，公司效益連續(xù)兩年實現跨越式增長，國企改革三年行動取得明顯成效。

政治引領，把牢改革方向。該公司黨總支堅持做到理論學習全覆蓋，建立落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“第一議題”制度，牢牢把握“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。開展集中培訓、輔導講座、專題黨課等，推動黨的創(chuàng)新理論進車間、進班組，進一步提高政治站位，明晰改革發(fā)展方向，確保習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持兩個“一以貫之”，落實“黨建進章程”要求，堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制，將黨的領導融入公司法人治理。修訂完善《“三重一大”事項集體決策實施辦法》等制度18個，規(guī)范了決策議事程序，2021年，前置審議涉及改革10項事項，把黨的領導有機融入公司治理各環(huán)節(jié)，切實保證了黨的領導作用充分發(fā)揮。

思想引領，凝聚改革力量。黨組織把思想政治工作作為“生命線”工程，用共同理想鼓舞人，用合理待遇穩(wěn)定人，用真誠關心凝聚人，打造公司與職工命運共同體，為深化改革提供不竭動能。公司領導帶頭聯車間、進班組，開展形勢任務教育，以為國爭光、產品替代進口為目標，進一步統(tǒng)一思想，提升認識。公司領導始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展成果與職工共享，凝結成“同舟共濟、責任共擔、成果共享”共同體，職工收入隨企業(yè)發(fā)展持續(xù)提升。扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，深入基層調研，與職工面對面溝通交流，完成“提升公司核心競爭力、開展全員創(chuàng)新”等9項民生清單，職工獲得感、幸福感持續(xù)提升。

責任引領，狠抓改革落實。公司黨總支以高度的政治自覺，認真落實國企改革三年行動計劃，制定具體實施方案，明確具體責任部門、責任人和完成時限，將改革事項納入綜合計劃統(tǒng)籌推進，指定綜合辦公室進行督導考核，實現閉環(huán)管理，確保各項改革措施落實落地，切實承擔起推動創(chuàng)新發(fā)展的主體責任和使命任務。各所屬黨支部以創(chuàng)建“四強四好”黨支部為抓手，通過“三會一課”、“主題黨日”等組織生活，讓支部黨員群眾進一步明晰推進改革發(fā)展的責任，采取老帶新、師帶徒、產學研結對子等方式，架起精神、作風、技術傳承之橋。在黨史學習教育中，公司黨總支開展領導干部大講堂、支部書記講黨課、黨員先鋒論壇等活動，憶傳統(tǒng)、講作風、傳精神、強黨性，支部推進改革發(fā)展的戰(zhàn)斗力不斷提升。

典型引領，激發(fā)改革活力。堅持黨管干部、黨管人才，注重在科研創(chuàng)新管理一線、重大項目中發(fā)現、培養(yǎng)和選拔管理人才和技術領軍人才，通過壓擔子、輪崗交流等方式，一批優(yōu)秀人才脫穎而出，周明兵、粟道梅獲得“全國技術能手”，青增泰入選“重慶英才·技術技能領軍人才”；大力實施“雙培養(yǎng)”工程，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干發(fā)展成黨員，把黨員隊伍打造成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。深化“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”“黨員突擊隊”建設，2021年，在科技項目攻關、生產效能提升、市場營銷拓展等生產經營主戰(zhàn)場上共評出“黨員先鋒示范崗”28個，設立責任區(qū)20個，黨員突擊隊發(fā)揮攻堅克難作用，攻克了溫度補償、膜片焊接技術、質量難關22個，創(chuàng)建了一個國家級技能大師工作室，為公司高質量改革發(fā)展提供了堅強保證。

深化國企改革是一場只有起點沒有終點的偉大變革，四聯測控黨總支將以政治建設為統(tǒng)領，以“四強四好”黨支部創(chuàng)建為抓手，扎實開展黨的建設，讓黨建工作成為公司發(fā)展的紅色引擎，為公司高質量改革發(fā)展注入強勁動力！